求人の特徴
役職手当あり
給料前払い OK
資格手当あり
賞与あり
残業ほぼなし
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
学歴不問
経験浅め歓迎
障がい者支援施設
PC 貸与
業務内容
相談支援事業所の管理者について
当社の相談支援事業所の管理者は、計画相談支援における相談支援専門員業務と、事業所の運営・マネジメント業務を担当します。
障がいのある方、そのご家族の希望や状況を丁寧に把握し、適切な福祉サービスの利用につなげるとともに、関係機関と連携しながら、その方らしい生活の実現を支援する重要な役割です。
主な仕事内容
■ 利用者様およびご家族との面談・相談対応
■ サービス等利用計画および障がい児支援利用計画の作成
■ 定期的なモニタリングおよび計画の見直し
■ サービス担当者会議の開催・参加
■ 福祉サービス事業所、医療機関、教育機関等との連携・調整
■ 市区町村その他の行政機関との連携および各種対応
■ 新規利用者様からの相談受付および利用開始に向けた調整
■ 相談記録その他の各種書類の作成・管理
■ スタッフへの指導、育成および業務管理
■ 相談支援の質の管理および業務改善
■ 事業所の運営管理、収支管理および請求業務の管理
■ 法令・運営基準の遵守に関する管理
■ 地域の関係機関とのネットワークづくり 等
この仕事の特徴
・相談支援専門員としての経験を活かしながら、管理者として事業所づくりに携われるポジションです。
・利用者様やご家族の希望に寄り添い、必要な福祉サービスや地域資源へつなぐ役割を担います。
・福祉、医療、教育、行政など、多様な関係機関と連携しながら支援を進めます。
・スタッフの育成や業務改善を通じて、相談支援の質の向上に取り組むことができます。
・地域に根差した相談支援体制をつくり、障がいのある方やご家族の暮らしを支える、責任とやりがいのある仕事です。
当社の相談支援事業所の管理者は、計画相談支援における相談支援専門員業務と、事業所の運営・マネジメント業務を担当します。
障がいのある方、そのご家族の希望や状況を丁寧に把握し、適切な福祉サービスの利用につなげるとともに、関係機関と連携しながら、その方らしい生活の実現を支援する重要な役割です。
主な仕事内容
■ 利用者様およびご家族との面談・相談対応
■ サービス等利用計画および障がい児支援利用計画の作成
■ 定期的なモニタリングおよび計画の見直し
■ サービス担当者会議の開催・参加
■ 福祉サービス事業所、医療機関、教育機関等との連携・調整
■ 市区町村その他の行政機関との連携および各種対応
■ 新規利用者様からの相談受付および利用開始に向けた調整
■ 相談記録その他の各種書類の作成・管理
■ スタッフへの指導、育成および業務管理
■ 相談支援の質の管理および業務改善
■ 事業所の運営管理、収支管理および請求業務の管理
■ 法令・運営基準の遵守に関する管理
■ 地域の関係機関とのネットワークづくり 等
この仕事の特徴
・相談支援専門員としての経験を活かしながら、管理者として事業所づくりに携われるポジションです。
・利用者様やご家族の希望に寄り添い、必要な福祉サービスや地域資源へつなぐ役割を担います。
・福祉、医療、教育、行政など、多様な関係機関と連携しながら支援を進めます。
・スタッフの育成や業務改善を通じて、相談支援の質の向上に取り組むことができます。
・地域に根差した相談支援体制をつくり、障がいのある方やご家族の暮らしを支える、責任とやりがいのある仕事です。
求める人物像
【応募要件】
①相談支援専門員の資格をお持ちの方
②基本的なPC操作ができる方(PCを使用する業務が多くあります)
【歓迎要件】
・管理職経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
①相談支援専門員の資格をお持ちの方
②基本的なPC操作ができる方(PCを使用する業務が多くあります)
【歓迎要件】
・管理職経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
募集要項
| 職種 | 【2026年2月1日新規開設予定】相談支援事業所エンクラス藤枝の相談支援専門員【管理者】求人(正社員) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00(休憩60分)実働8時間 ※日勤は基本9:00~18:00ですが、必要に応じ早出・遅出があります。 |
| 休日 | ■月9日休のシフト制(2月のみ月8日休) ■年間休日112日(休日107日、夏季・冬期休暇5日) ※希望休は月2日まで申請できます。 ■有給休暇(法定通り付与) ■夏季休暇(2日) ■冬季休暇(3日) ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■母性健康管理休暇 ■育児・介護休業、子の看護休暇 |
| 給与 | 月給:269,000円 〜 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 34,200円 賞与:年2回(業績及び人事評価による) 【給与内訳】 ・基本給:159,000円 ・諸手当:110,000円 (固定残業代20時間分 34,200円を含む) ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ※試用期間6か月(期間中の給与・待遇の変更はありません。) 【資格手当】 ・正看護師:10,000円 ・准看護師:5,000円 ・公認心理師:8,000円 ・精神保健福祉士:6,000円 ・社会福祉士:6,000円 ・介護福祉士:5,000円 ・実務者研修:3,000円 ・初任者研修:2,000円 【キャリアアップ制度】 ミナノワでは、7段階のキャリアパス制度を導入しています。 経験やスキル、役割に応じてステップアップできる仕組みとなっており、キャリアステージの昇格に応じて最大月22,500円の給与アップが可能です。 日々の頑張りや成長を公平に評価し、給与へしっかり反映しています。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 交通費支給(月額30,000円まで) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給(業績及び人事評価による) ■賞与年2回(業績及び人事評価による) ■社会保険完備 ■交通費支給(月額30,000円まで) ■資格取得支援制度あり(実績多数) ■社内及び外部研修あり ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり(リファラル) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 70歳 |
| 再雇用 | 継続雇用(75歳まで) |
| 学歴 | 高等学校卒業以上 |
| 就業場所 | 静岡県藤枝市高岡3-3-23ワッカス高岡 |
| 沿線・最寄駅 | 藤枝駅南口より徒歩約15分 |
| 勤務先名 | ワッカス高岡 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://minanowa.co.jp/ |
| 選考について | [1] 応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。 または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続き 応募から内定までは平均1〜2週間ほど。 在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真貼付)、職務経歴書、福祉に関する資格証(コピー可) |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 070-1270-6954 |
企業情報
| 企業名 | ![]() ミナノワ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 代表者名 | 大村 英壽 |
| 所在地 | 神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 オーシー川崎ビル6F |
| 事業内容 | ■障がい福祉サービス事業 共同生活援助事業所(グループホーム) 短期入所事業所 生活介護事業所 就労継続支援B型事業所 ■コンサルティング事業 福祉・介護施設の開発、開設、運営支援 福祉・介護施設の人材採用支援 |
| 設立年月 | 2018年12月12日 |
| 電話番号 | 044-244-5782 |







