求人の特徴
給料前払い OK
賞与あり
17 時までに退社可
オンコールなし
原則定時退社
夜勤なし
残業なし
残業ほぼなし
深夜勤務なし
土日祝のみ OK
土日祝休み
平日のみ OK
週 1 日から OK
週 2・3 日から OK
週 3・4 日から OK
週 4 日以上 OK
有給休暇あり
中卒・中認合格
大卒
専門卒
業務内容
障がい者グループホームにて、生活支援員としての業務をお任せします。
・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助
・食事、清掃などの生活援助
・通院、買い物同行
・利用者様からの相談対応
・服薬、金銭管理のサポート
・支援内容の記録
・関係機関とのやり取り
・支援員会議への参加 など
*食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。
【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。
2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。
私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。
【あなたらしさを大切にできる職場です】
ミナノワでは、安全性・衛生面に配慮しながら、一人ひとりの個性を尊重しています。
●本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服勤務
●髪色自由
●ネイル・アクセサリーOK(規定あり)
自分らしく働けることが、より良い支援につながると考えています。
【ICTで、働きやすさをアップデート】
社員がご利用者と向き合う時間を増やせるよう、ICT化を積極的に進めています。
●支援記録はデジタル化(音声入力対応)
●研修はスマホ・PCからいつでも受講可能
●社内チャットBotで疑問をすぐに解決
「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を目指しています。
【安心して長く働ける環境】
毎日の働きやすさだけでなく、生活面もしっかりサポートしています。
●昇給
●給与前払い制度
安心して長く働ける環境づくりを進めています。
【成長できる環境があります】
未経験の方も経験者の方も安心して成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。
入社時から継続的な研修を実施し、障がい福祉に必要な知識や支援技術を体系的に学べる環境です。
また、Web・対面の両方で、入社時研修や法定研修、支援力向上を目的とした研修など、多様な学びの機会を用意しています。
資格取得支援制度や資格手当もあり、一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を会社全体でサポートしています。
一緒に、新しい福祉をつくりませんか。
福祉は、人を支える仕事。
そして、自分自身も成長できる仕事です。
あなたらしさを大切にしながら、新しい福祉のかたちを一緒に創っていきましょう。
・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助
・食事、清掃などの生活援助
・通院、買い物同行
・利用者様からの相談対応
・服薬、金銭管理のサポート
・支援内容の記録
・関係機関とのやり取り
・支援員会議への参加 など
*食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。
【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。
2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。
私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。
【あなたらしさを大切にできる職場です】
ミナノワでは、安全性・衛生面に配慮しながら、一人ひとりの個性を尊重しています。
●本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服勤務
●髪色自由
●ネイル・アクセサリーOK(規定あり)
自分らしく働けることが、より良い支援につながると考えています。
【ICTで、働きやすさをアップデート】
社員がご利用者と向き合う時間を増やせるよう、ICT化を積極的に進めています。
●支援記録はデジタル化(音声入力対応)
●研修はスマホ・PCからいつでも受講可能
●社内チャットBotで疑問をすぐに解決
「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を目指しています。
【安心して長く働ける環境】
毎日の働きやすさだけでなく、生活面もしっかりサポートしています。
●昇給
●給与前払い制度
安心して長く働ける環境づくりを進めています。
【成長できる環境があります】
未経験の方も経験者の方も安心して成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。
入社時から継続的な研修を実施し、障がい福祉に必要な知識や支援技術を体系的に学べる環境です。
また、Web・対面の両方で、入社時研修や法定研修、支援力向上を目的とした研修など、多様な学びの機会を用意しています。
資格取得支援制度や資格手当もあり、一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を会社全体でサポートしています。
一緒に、新しい福祉をつくりませんか。
福祉は、人を支える仕事。
そして、自分自身も成長できる仕事です。
あなたらしさを大切にしながら、新しい福祉のかたちを一緒に創っていきましょう。
求める人物像
【応募要件】
未経験・無資格の方もご応募いただけます。
【歓迎要件】
介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
未経験・無資格の方もご応募いただけます。
【歓迎要件】
介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
募集要項
| 職種 | 生活支援員(グループホーム) |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 9:00~17:00(休憩60分)実働7時間 |
| 休日 | シフト制 ※週1日~最大週5日までの勤務可能 ※平日のみ勤務可能 有給休暇(法定通り付与) |
| 給与 | 時給:1,264円 〜 【キャリアアップ制度】 ミナノワでは、7段階のキャリアパス制度を導入しています。 ・経験やスキル、役割に応じて公平に評価 ・キャリアステージの昇格に合わせて時給アップ ・最大時給225円アップが可能 ・頑張りや成長を給与へしっかり反映 「頑張りがきちんと評価される」環境で、長く安心してキャリアアップを目指せます。 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| 通勤手当 | 交通費支給(月額20,000円まで) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給(業績及び人事評価による) ■社会保険完備 ■交通費支給(月額20,000円まで) ■社内及び外部研修あり ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり(リファラル) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 定年齢 | 70歳 |
| 再雇用 | 継続雇用(75歳まで) |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 静岡県静岡市清水区吉川字屋敷添185-9クライスハイム吉川 |
| 沿線・最寄駅 | 【電車をご利用の場合】 ・静岡清水線「狐ヶ崎」駅より徒歩約7分 ・静岡清水線「御門台」駅より徒歩約8分 |
| 勤務先名 | クライスハイム吉川 |
| 選考について | [1] 応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。 または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続き 応募から内定までは平均1~2週間ほど。 在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。 |
| 応募書類等 | ・履歴書 ・職務経歴書 ※書類準備まだの方はサポートさせていただきますのでご気軽にご応募ください! |
| 応募受付電話番号 | 092-401-0100 |
企業情報
| 企業名 | ![]() ミナノワ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 代表者名 | 大村 英壽 |
| 所在地 | 神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 オーシー川崎ビル6F |
| 事業内容 | ■障がい福祉サービス事業 共同生活援助事業所(グループホーム) 短期入所事業所 生活介護事業所 就労継続支援B型事業所 ■コンサルティング事業 福祉・介護施設の開発、開設、運営支援 福祉・介護施設の人材採用支援 |
| 設立年月 | 2018年12月12日 |
| 電話番号 | 044-244-5782 |







