人と接することが好きだったので、接客や営業の仕事に就きました。その後、結婚・出産・病気を経験。子どもがまだ小さかったころに「正社員で働きたい」と思い、人手不足だった福祉業界に入りました。

障がい者施設で生活支援員として働いていたのですが、定年の半年前に病気が再発。療養を終えて復帰したものの、体力的に仕事を続けるのが難しくなり退職しました。

人を笑顔にできるこの仕事が楽しく、魅力も感じていたので、無理なく働ける職場を探していたときに、当社の求人を見つけたんです。オープニングスタッフだったことや、これまでに経験してきた障がい者支援の経験を活かしてお役に立てると思ったことから、入社を決めました。

仕事内容はスタッフの出退勤管理やマネジメント業務、ホームの設備の維持管理、各関係者とのやりとり、サービス管理責任者との日々の業務連絡、入居者さまの生活支援の質の向上、収支報告など多岐にわたります。

スタッフは、明るい人が多いですね。どんなことがあっても沈みこまず、「みんなでがんばろうね」と言い合って乗り越えています。笑いの絶えない元気な職場です。

一人の考えで何かを決めるのではなく、みんなで情報を共有し、意見を聞きながら物事を進めていっています。

生活支援員だったころ、一番励みになっていたのは利用者さまの笑顔です。それは今も変わりません。

管理者になり、市の職員さんや計画相談員さん、病院のスタッフさんなどと接する機会が増えました。外部の方々から「いつもお世話になっています」「ありがとうございます」と笑顔でおっしゃっていただけたときにも、喜びを感じています。

今後は、管理者としての経験値を上げていき、何事にも一人で対処できるようになりたいです。また、人材育成にも力を入れていきたいと思います。「素敵なスタッフさんにミナノワでずっと働いてもらいたい」という思いが強いので、明るい雰囲気のままこのホームを引き継げるように若い方を育て、安心して卒業できる環境を作っていきたいです。

当社は同僚やマネージャーなどにも相談しやすい、働きやすい会社です。さらに、若い方の意見を積極的に取り入れる会社だとも思います。最近もSNSを活用してホームを紹介するプロジェクトをはじめたんですよ。

職場が新しくキレイなので、気持ちよく働けます。この状態をずっと維持していきたいから、みんなこまめに掃除をしていますね。色々なグループホームを見ている計画相談員さんや見学に来られた方などからも、「キレイだね」「お洒落だね」などの言葉をよくいただきます。

入社したとき、九州にある当社のホームは2か所だけでしたが、その後どんどん増えています。九州だけではなく、関東、東海地方でも新しく立ち上がっているので、すごいなと思っています。どこに引っ越してもミナノワで仕事を続けていけますよ！

当社には、物事をポジティブに考えられる方が向いていると思います。困ったことがあっても落ち込まずに打開策を考えられる方が良いのではないでしょうか。

経験がなくても、やる気さえあれば周りが助けてくれるフォロー体制が整っています。失敗しても怒られるのではなく「こうやった方がいいよ」とアドバイスをもらえる環境です。

失敗は当たり前。経験から学べる姿勢のある方なら大丈夫ですので、チャレンジしようと思っている方はぜひ応募してください。お待ちしています！