募集詳細jobs

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【仕事内容】
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ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」で管理者の仕事をお任せします。

《具体的な仕事内容》
●関係者との連携、調整
　→利用者様のご家族や関係機関、行政との連携
　→リレーション活動（外部との関係構築、調整）
●入居・退去対応
　→入居希望者との面談、見学対応
　→入退去の手続き
●スタッフ管理・労務対応
　→社員の採用面接、育成、労務管理
　→勤務シフトの作成
　→労働環境の整備
●利用者様への支援、運営管理
　→利用者様への直接支援
　→必要な帳票類の入力、管理
　→管理者会議への参加 など
※現在運営中の近隣事業所にて事前勤務OK！
　お気軽にご相談ください◎

《1日のスケジュール例／9:00～18:00勤務の場合》
09:00　夜勤スタッフの勤怠作業、電話応対、メールチェック、利用者様への支援、新規入居者様向けの必要書類作成など
13:30　お昼休憩
14:30　業務再開
18:00　今日も1日お疲れ様でした！
※休憩開始時間は日によって異なります

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【魅力ポイント】
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★オープニングスタッフとして活躍♪
2026年4月にオープン予定の「クライスハイム土井」での仕事です。
新しくキレイな職場で、人間関係をイチから築きながら活躍しませんか？

★管理者としての経験がなくても活躍できる
難しい業務ではなく、研修制度もしっかり整えているので、安心してチャレンジしてください。
未経験からスタートし、今では一人前の管理者として活躍している先輩もたくさんいます！

★しっかり休んでプライベートも充実
年間休日112日！シフト制で休みは月に9日（2月は8日）あり、月に2日間は希望休を取得していただけます◎
仕事とプライベートを両立できる環境です♪

★充実の待遇あり！安心して長く自分らしく働ける
昇給年1回、賞与年2回（業績による）、充実した手当や研修制度があるため、安心して長く働ける環境です。
服装や身だしなみも自由（一部社内ルールあり）！あなたらしく活躍してくださいね。

★動画マニュアルがあるから安心♪
仕事に関する疑問や悩みは、仕事内容などを細かく記載した動画マニュアルを見ればすぐに解決できます。
先輩もついているので、何でも気軽に相談してくださいね。

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【研修制度】
▼入社時研修
▼100項目以上の課題別動画研修（毎月）
▼新人管理者研修（管理者向け）
▼管理者研修（管理者向け）
▼その他
　・外部講師による研修
　・外部研修の情報提供
　・リクエスト研修（「こんな研修があったらいいな」の声に応えて開催します。希望があれば何でも伝えてください）

【キャリアアップ】
5段階のステージを用意しており、条件をクリアすればステージが上がるキャリアアップ体制を整えています。ステージが上がれば給与もアップ！
定量的・定性的かつ公平に評価する「職種別の人事評価制度」も導入しており、あなたのがんばりをきちんと評価します◎

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【ミナノワについて】
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ミナノワ株式会社は、2018年12月に神奈川県で誕生しました。現在は、関東・東海・九州エリアにある120以上の施設で障がい福祉サービスを提供しています。

これからも無理のない範囲で運営エリアを広げ、事業所を増やしていく予定です。また、スタッフの皆さんが安心して長く働けるよう、さらなる職場の改善を進めていきます。

利用者様やご家族、関係機関、地域との「輪」を大切に、関わるすべての人を笑顔にできる会社をめざす私たちと一緒に働きませんか？あなたのご応募をお待ちしています！

【必須条件】
・PCの操作ができる方（PCでの業務が多くあります）

【優遇条件】
・マネジメント経験をお持ちの方（年数問わず）
・福祉業界での勤務経験をお持ちの方（年数問わず）

《こんな方、歓迎します》
・協調性のある方
・夢を持って楽しんで仕事に取り組める方