ミナノワでは、スポットワークを通じて当社の事業所で勤務いただいた方の、継続勤務を歓迎しています。

「この職場で、もう少し働いてみたい」

「慣れた事業所で、落ち着いて働き続けたい」

そんな方は、ぜひ専用フォームからご応募ください♪

週1日からOK！当社での勤務実績がある方は、面接なし・書類選考のみで選考します。

専用フォームから、履歴書を添付してご応募ください。

※ご応募いただいた内容や勤務実績、募集状況などを確認のうえ、採用可否を決定します。応募により採用が確約されるものではありません。

★応募対象となる方★

カイテクなどのスポットワークを通じて、ミナノワの事業所で勤務いただいたことのある方が対象です。

★「応募する」ボタンより、専用フォームへお進みください★

ご応募の際は、履歴書を必ず添付のうえ、下記の内容をご入力いただき、送信をお願いいたします。

・これまでに勤務したミナノワの事業所名

・ご希望の事業所または勤務地

・ご希望の職種および雇用形態

・週の勤務希望日数

・勤務可能な曜日

・他のお仕事の有無（Wワーク・役員・自営業など）

・勤務開始希望日

＼ミナノワで継続して働く4つのポイント／

1．継続勤務に向けて給与を見直しました！

2026年10月1日より、日勤・夜勤パートの給与を見直しました。給与は勤務地・勤務区分により異なりますので、ご希望の事業所の条件をご案内します。

2．交通費は月20,000円まで支給！

当社規定に基づき、月20,000円を上限に交通費を支給します。通勤にかかる負担を抑えながら働けます。

3．いつもの顔ぶれ、慣れた職場で働ける安心感♪

同じスタッフが継続して来てくれることは、利用者さんや一緒に働く職員の安心につながります。働くあなたも、毎回違う職場に行く負担を減らし、慣れた環境で落ち着いて働き続けられます。

4．給与の前払い制度があります！

日払いではありませんが、給与の前払い制度をご利用いただけます。

※利用条件があります。詳しくはお問い合わせください。

5．頑張りや成長が、時給アップにつながります！

ミナノワでは、7段階のキャリアパス制度を導入しています。経験・スキル・役割などを評価し、キャリアステージの昇格に応じて、時給が最大225円アップ！

慣れた職場で経験を重ねながら、給与アップも目指せます。

※昇格・昇給は当社規定および評価基準に基づきます。

★募集する働き方★

■日勤パート

利用者さんの日中の生活を支えるお仕事です。これまでの勤務経験を活かし、顔なじみの利用者さん・職員と一緒に働けます。

■夜勤パート

夜間の見守りや生活支援を行うお仕事です。慣れた事業所で、継続して夜勤に入りたい方を歓迎します。

週1日から勤務可能です。ご希望の勤務地・曜日・日数をお知らせください。

※募集状況や勤務条件は事業所により異なります。

★応募から勤務開始までの流れ★

1．専用フォームから応募・履歴書の提出

「応募する」ボタンから専用フォームへ進み、必要事項をご入力のうえ、履歴書を添付して送信してください。

2．応募内容・書類の確認

担当者よりご連絡し、ご希望や募集状況を確認します。

3．書類選考（面接なし）

履歴書・フォームの入力内容・当社での勤務実績をもとに、募集状況や勤務条件との適合を確認し、採用可否を決定します。

必要に応じて、担当者からご希望の勤務日数や開始時期などを確認させていただきます。面接は実施しません。

4．選考結果・雇用条件のご案内

担当者より選考結果をご連絡します。

5．入社手続き・勤務開始

雇用条件をご確認いただいたうえで、雇用契約の締結と入社手続きを進めます。

※在職中の方も、勤務開始時期をご相談いただけます。

★まずは話を聞いてみたい方は、応募前にお電話ください。★

仕事内容や募集状況、働き方などを確認してから応募したい方は、下記のお問い合わせ先へお電話ください。

人事部（福岡オフィス）

TEL：092-401-0100

担当者直通：080-7499-5848

担当：野中

お問い合わせの際は、「スポットワーク勤務経験者採用について」とお伝えください。

スポットでの出会いから、いつもの仲間へ。

これまでに勤務いただいた経験を活かして、今度はミナノワの一員として一緒に働きませんか？

ご応募をお待ちしています！